1.  Səyyar təchizatçı 

İşin təsviri:

-Şirkətin bütün struktur və bölmələrinin fasiləsiz təchizat təminatının həyata keçirilməsi;

-Tikinti materialları, mal-material, ehtiyat hissələri, qida məhsullarının və xidmət tədarükçülərinin axtarışı, təhlili və seçimi;

-Alınan malların keyfiyyətinə nəzarət.

Əmək haqqı

- Razılaşma yolu ilə

Tələblər:

-Təchizat sahəsində təcrübə (mühəndis biliyi olanlara, tikinti materiallarının xüsusiyyətlərini bilənlərə,  elektrik və elektronik malların və onların  ehtiyat hissələrinin alışı təcrübəsi olanlara üstünlük verilir);

-Ali təhsil;

-Daxili bazarı və onun özəlliklərini yaxşı tanımalı

-Yüksək məhsuldarlıq və irihəcmli informasiyalarla işləmə qabiliyyəti;

-Kompyüter biliyi;

-Xarici və daxili ezamiyyətlərə getmə imkanı.

-Şəxsi avtomobilin olması

Qeyd

- İşçi işin funksiyasından asılı olaraq müvafiq sınaq müddəti nəzərə alınmaqla işə qəbul olunur;

- Anket məlumatlarına yanlış və qeyri-düzgün məlumatlar daxil etdiyi aşkar olunan şəxslər işə götürülmürlər;

- CV-ləri hr@matanata.com ünvanına göndərin.

2. İstehsal avadanlıqları üzrə mexanik  

İşin təsviri:

-Müəssisədə olan mexaniki  avadanlıqların fasiləsiz, texniki cəhətdən düzgün istismarını və etibarlı işini, onların saz vəziyyətdə, tələb olunan səviyyədə çalışmasını, saxlanılmasını təmin etmək; 

-Mexaniki avadanlıqların vaxtı-vaxtında təmirini və düzgün texniki istismarını təşkil etmək; 

-İstehsal qurğu  və avadanlıqlara mütamadi baxış, sınaq və profilaktik təmir işlərinin icrasını həyata keçirmək, istehsalatın texniki hazırlığını təmin etmək; 

-Təmir işləri üçün ehtiyat hissə bazası yaratmaq ;

-Avadanlıqların təmiri, təmir-istismar ehtiyaclarına material sərfi üzrə sənədlərin işlənib-hazırlanmasına, təmirin keçirilməsinə, smeta xərclərinin hesablanması, ehtiyat hissələrinin və materialların alınması üçün ərizələrin tərtib edilməsinə rəhbərlik etmək; 

-Həyata keçirilən təmir bərpa işlərinin vaxtında və keyfiyyətlə həyata keçirilməsini, avadanlığın modernləşdirilməsi, dəzgah və qurğuların vəziyyətinə texniki nəzarəti təşkil etmək; 

-Yeni avadanlıqların, qurğuların  quraşdırılması və yeni texnikaların mənimsənilməsi; 

-Təmir işlərində əməyin mühafizəsi və təhlükəsizlik texnikası qaydalarına riayət edilməsi; 

-Avadanlıqlar, dəzgahlar və qurğular üzrə metodiki, normativ aktlar hazırlamaq 

Əmək haqqı:

Razılaşma yolu ilə

Tələblər:

-Təhsil: Ali

-Yaş həddi: 35-50

-Kompüter biliyi: Ofis proqramlarında işləmə bacarıqlı

-Dillər: Rus biliyi arzu olunandır

Şəxsi keyfiyyətləri:

-Fikrini izah etmək qabiliyətli;

-Ünsiyyət yaratmaq bacarıqlı;

-Fəal olması;

-İşə planlı yanaşması.

Qeyd

-İşçi işin funksiyasından asılı olaraq müvafiq sınaq müddəti nəzərə alınmaqla işə qəbul olunur;

-Anket məlumatlarına yanlış və qeyri-düzgün məlumatlar daxil etdiyi aşkar olunan şəxslər işə götürülmürlər;

-Bu sahələr üçün ANKET FORMASI-nı doldurub hr@matanata.com ünvanına göndərin

3. Sex Rəisi 

İşin təsviri:

-Sex işçilərinə rəhbərlik edir;

-Verilən tapşırıqlara əsasən iş bölgüsünü təşkil edir;

 -Müəssisənin sifarişçi, tədarükçü və digər formada məsuliyyət daşıdığı orqanlar qarşısında məsuliyyətinin vaxtlı-vaxtında və səmərəli icrası üçün fəaliyyət bölgüsü və istehsal planının yerinə-yetirilməsinə nəzarət etmək;

-Avadanlığın və digər əsas vəsaitlərin düzgün istismar qaydalarına riayət edilməsi, onların təmiri və profilaktik xidmətinə nəzarət;

-İşçilərə əməyin təhlükəsizliyi və təhlükəsizlik texnikasına  riayət etmələrinə nəzarət;

-Sexdə işin səmərəliliyi və faydalı iş əmsalını artırmalı;

-Məhsulun istehsalı və qablaşmasına daim ciddi nəzarət etməli;

-Seçilmiş işçilərin mükafatlandırılması üzrə təkliflər vermək, istehsal və əmək intizamını pozanlara qarşı intizam tənbehi vermək.

Əmək haqqı:

-Razılaşma yolu ilə

Tələblər:

-Təhsil: Ali (bakalavr);

-Yaş həddi: 30-50;

-Kompüter biliyi: MS Office  (Word, Excel);1C;

-Dillər: Azərbaycan dili;

-İstehsalat sahəsində ən azından 5 il iş təcrübəsi.

Şəxsi keyfiyyətləri:

-Fikrini izah etmək qabliyyəti;

-Ünsiyyət yaratmaq bacarığı;

-İşə planlı yanaşması;

-Fəal olması;

-Analitik düşünmə və analiz qabiliyyətinin olması,işinə vicdanla yanaşan, dəqiq və dürüst olması tələb olunur.

Qeyd:

-İşçi işin funksiyasından asılı olaraq müvafiq sınaq müddəti nəzərə alınmaqla işə qəbul olunur;

-Anket məlumatlarına yanlış və qeyri-düzgün məlumatlar daxil etdiyi aşkar olunan şəxslər işə götürülmürlər;

-Bu sahələr üçün ANKET FORMASI-nı doldurub hr@matanata.com ünvanına göndərin (məktubun mövzu bölməsində, vakansiyanın adını qeyd etmək mütləqdir, əks halda namizədliyinizə baxılmayacaqdır).