Samsung Electronics şirkətində həmkarlar ittifaqı ilə şirkət arasında əməkhaqqı üzrə danışıqların nəticəsiz qalması, 47 mindən çox əməkdaşın qatılacağı genişmiqyaslı tətil prosesinə start verib.

Marja xəbər verir ki, tətilin 21 may cümə axşamı günü başlayacağı bildirilib, bu xəbərin ardından isə şirkətin səhmləri 3 faiz dəyər itirib.

Həmkarlar ittifaqı Cənubi Koreya Milli Əmək Münasibətləri Komissiyası tərəfindən təqdim olunan vasitəçilik təklifini qəbul etdiyini açıqlasa da, Samsung Electronics şirkətinin bu təklifi rədd etdiyini bildirib.

Həmkarlar ittifaqının sözçüsü Choi Seung-ho şirkətin danışıqlar üçün əlavə vaxt istədiyini, lakin bundan sonra konkret qərar açıqlamadığını qeyd edib.

Hər gün yeni vakansiyalar - AzVak.az-da

XXX

47 mindən çox Samsung Electronics əməkdaşı tətilə hazırlaşır.

47 mindən çox Samsung Electronics əməkdaşının iştirak edəcəyi tətil şirkət ilə həmkarlar ittifaqı arasında əməkhaqqı üzrə danışıqların dalana dirənməsindən sonra cümə axşamı başlayacaq. Bu xəbərdən sonra Cənubi Koreyanın çip istehsalçısı olan şirkətin səhmləri 3% ucuzlaşıb.

Həmkarlar ittifaqı Cənubi Koreya Milli Əmək Münasibətləri Komissiyası tərəfindən təqdim olunan vasitəçilik təklifini qəbul etdiyini bildirsə də, Samsung Electronics bu təklifi rədd edib. Bu barədə hökumət qurumu məlumat verib.

Həmkarlar ittifaqının sözçüsü Choi Seung-ho çərşənbə günü yaydığı bəyanatda bildirib ki, Samsung danışıqlar üçün əlavə vaxt istəyib.

Lakin Choi-nin sözlərinə görə, şirkət çərşənbə günü yerli vaxtla saat 11:00-da “heç bir qərarın qəbul edilmədiyini” açıqlayıb və bu da çıxılmaz vəziyyətə gətirib çıxarıb.

“Rəhbərliyin qərar qəbul etməsindəki gecikmə səbəbindən vasitəçilikdən sonrakı prosesin dayandırılmasına görə dərin təəssüf hissi keçiririk”, – deyə Choi əlavə edib və qeyd edib ki, həmkarlar ittifaqı tətil zamanı da razılıq əldə etmək üçün səylərini davam etdirəcək.

Samsung Electronics isə bildirib ki, danışıqların uğursuzluğa uğramasının səbəbi “həmkarlar ittifaqının həddindən artıq tələblərinin olduğu kimi qəbul edilməsinin şirkət idarəçiliyinin əsas prinsiplərini zəiflədə biləcəyi” ilə bağlıdır. Bu barədə Cənubi Koreyanın MoneyToday media orqanında dərc olunan şirkət bəyanatında bildirilir.

Bununla belə, Samsung “son ana qədər dialoqdan imtina etməyəcəyini” və “heç bir halda tətil olmamalıdır” mövqeyində olduğunu vurğulayıb.

Həmkarlar ittifaqının tətilinin məhdud miqyasda olacağı ehtimal edilir. Belə ki, Cənubi Koreya məhkəməsi daha əvvəl tətilin iş prosesini dayandırmaması barədə qərar qəbul edib. 

Həmkarlar ittifaqının əsas tələbləri Samsung-un fəaliyyət nəticələrinə əsaslanan bonus sistemi ilə bağlıdır. İttifaq şirkətin əməliyyat mənfəətinin 15%-i həcmində bonus ödənilməsini, bonus ödənişləri üçün qoyulan limitlərin ləğvini və bonus sisteminin rəsmi şəkildə formalaşdırılmasını tələb edir.

Tətil ərəfəsində Cənubi Koreya hökumətinin rəsmiləri, o cümlədən prezident Lee Jae Myung və baş nazir Kim Min-seok tərəfləri razılığa gəlməyə çağırıblar.

Kim bildirib ki, tətil baş verərsə, hökumət onun qarşısını almaq üçün fövqəladə tədbirlər tətbiq edə bilər.

Cənubi Koreya qanunvericiliyinə əsasən, əmək naziri mübahisənin iqtisadiyyata və ya gündəlik həyata zərər verə biləcəyi hesab edilərsə, sənaye fəaliyyətini 30 gün müddətinə dayandırmaq üçün “fövqəladə tənzimləmə” mexanizmini işə sala bilər.